Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

30 декабря 2013
АДМИНИСТРАЦИЯ
ЗАВОДОУКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА 

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ
 
30.12.2013                      г. Заводоуковск                              №  282
  
 
Об утверждении показателей эффективности
и результативности деятельности директора АУ «КЦСОН»
 
 
 
1. Утвердить показатели оценки эффективности и результативности деятельности директора Автономного учреждения муниципального образования Заводоуковский городской округ «Комплексный центр социального обслуживания населения», согласно приложения.
2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации Н.И. Легостаеву.
 
 

Глава администрации                                                                                          А.Н. Анохин

 
 
 
 
Приложение к распоряжению
администрации Заводоуковского
городского округа
от 30.12.2013г. № 282
 
 
Показатели оценки эффективности и результативности
деятельности директора Автономного учреждения муниципального образования Заводоуковский городской округ
«Комплексный центр социального обслуживания населения»
 
 
Эффективность и результативность деятельности руководителя оценивается по следующим показателям:
1.  Показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения.
 
- Выполнение автономным учреждением установленных плановых показателей бюджетной сметы (плановых значений финансово-хозяйственной деятельности учреждения), муниципального задания в случае его установления.
-   Выполнение автономным учреждением муниципального задания.
-  Эффективность использования денежных средств учреждения направляемых на выплату заработной платы, в том числе наличие сформированной стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения.
- Выполнение показателей, утверждённых в «дорожной карте» автономного учреждения, в части достижения уровня среднемесячной заработной платы отдельных категорий работников.
- Выполнение показателей, утверждённых в «дорожной карте» автономного учреждения, в части соблюдения установленных предельных соотношений по фонду оплаты труда.
- Эффективность планирования доходов учреждения и их распределение по видам расходов за счет всех источников поступлений.
- Уровень эффективности планирования финансово-хозяйственной деятельности учреждений за отчётный период.
- Доля дебиторской задолженности на конец отчётного периода в общем объёме финансирования автономного учреждения в отчётном периоде.
- Доля кредиторской задолженности на конец отчётного периода в общем объёме финансирования автономного учреждения в отчётном периоде.
- Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок за отчётный период.
- Эффективность развития внебюджетной деятельности учреждения и распределение полученных доходов.
- Выполнение плановых показателей по внебюджетным доходам за отчётный период.
- Доля внебюджетных средств доходов, направленных на развитие и укрепление материально-технической базы учреждения за отчётный период.
- Достижение показателей качества предоставления государственных услуг, выполнения работ, исполнения функций.                                                                                                                                                                                                                    
- Количество обоснованных жалоб (письменных, устных при личном приёме, по телефону) на качество услуг, предоставляемых учреждением.
- Уровень исполнительской дисциплины, в т.ч. при формировании отчётности об оказании государственных услуг (акты о выполнении, прейскуранты тарифов и т.д.), своевременность и качество предоставленной отчётности, сведений и информации.
-  Уровень оценки по результатам независимой системы качества государственных услуг.
- Количество обоснованных актов по результатам проверки качества государственных услуг контрольно-надзорными органами.
- Уровень оснащённости учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам и эффективность их использования.
- Оснащённость учреждения необходимым медицинским и реабилитационным оборудованием, техническими и иными средствами в соответствии с установленными нормами и нормативами.
-  Эффективность полезного использования оборудования, находящегося на балансе учреждения.
-  Обеспечение комплексной безопасности учреждения и находящихся в нем граждан и сотрудников.
- Уровень обеспечения требований и норм противопожарной безопасности учреждения и находящихся в нем граждан и сотрудников.
- Уровень обеспечения требований антитеррористической защищённости учреждения и находящихся в нем граждан и сотрудников.
-  Эффективность реализации кадровой политики в учреждении, развитие и повышение профессионального и инновационного потенциала сотрудников.
-  Уровень укомплектованности учреждения необходимыми кадрами.
-  Профессиональный и квалификационный уровень персонала учреждения.
- Обеспечение информационной открытости и публичности учреждения, общественная значимость деятельности в территории.      
-  Уровень информационного сопровождения деятельности учреждения в различных средствах массовой информации.
- Уровень общественной оценки деятельности учреждения (деятельность Общественного совета, результаты независимой системы оценки качества и т.д.).
- Доля граждан, состоящих на учёте в базе данных, получивших меры социальной поддержки, от общего числа граждан, нуждающихся в мерах социальной поддержки, состоящих на учёте в базе данных.