Обеспечение безопасности условий труда работников, которые должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда является одной из обязанностей работодателя в соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ. При этом, требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. Таковые положения ч. 2 ст. 211 Трудового кодекса РФ.
Напомню, что к обязанностям работодателя в области охраны труда относятся обеспечение безопасных условий труда работников, обучение работников, контроль и информирование, а также выдача средств индивидуальной защиты.
В случае если, работодатель игнорирует требования закона, частью 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ для виновных предусмотрена административная ответственность. Так, за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации предусмотрено наказание, где для юридических лиц штраф может составить от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Кроме того, в некоторых случаях для работодателя и лиц, назначенных ответственными за соблюдение требований законодательства об охране труда, может последовать и уголовная ответственность по ст. 143 Уголовного кодекса РФ (нарушение требований охраны труда).
Помощник Заводоуковского межрайонного прокурора А.Е. Козлов