Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

07 мая 2019

ГАУ ТО «Центр занятости населения» напоминает работодателям, привлекающим к трудовой деятельности иностранных работников, о необходимости соблюдения миграционного законодательства, в том числе соблюдения допустимой доли иностранных работников от общей численности работников организации.

В соответствии с пунктом 5 статьи 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее — Федеральный закон) правительство РФ установило на 2019 год допустимую долю иностранных работников от общей численности работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами (постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365):

а) выращивание овощей (код 01.13.1) — 50%;

б) строительство (раздел F) — 80%;

в) торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) — 15%;

г) торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) — 15%;

д) торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) — 0%;

е) торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) — 0%;

ж) торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) — 0%;

з) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) — 26%;

и) деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) — 26%;

к) деятельность в области спорта прочая (код 93.19) — 25%.

Под ограничение попадают иностранные граждане, имеющие патент, свидетельство о временном убежище и разрешение на работу. Ограничение не затрагивает иностранных граждан из стран ЕАЭС (Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан и Кыргызской Республики), имеющих разрешение на временное проживание, вид на жительство, высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Кроме того, Постановлением Губернатора Тюменской области от 08.11.2018 № 131 на 2019 год продлен запрет на привлечение иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, хозяйствующими субъектами, осуществляющими в Тюменской области деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении.

Согласно пункту 3 Постановления хозяйствующим субъектам необходимо было до 1 января 2019 года привести численность иностранных работников в соответствие с Постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации. Ответственность работодателей за несоблюдение установленной доли иностранных работников определена статьей 18.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.