Карта сайта
Размер шрифта:

Полезные ссылки

Территориальное трехстороннее соглашение между координационным советом организаций профсоюзов, уполномоченным представителем работодателей и администрацией Заводоуковского городского округа на 2013-2015 годы

26 декабря 2012  

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Координационного совета организаций профсоюзов Заводоуковского городского округа (далее - "Профсоюзы), работодателей Заводоуковского городского округа (далее - "Работодатели") и Администрации Заводоуковского городского округа (далее - "Администрация") (именуемые в дальнейшем "Стороны"), в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и Законом Тюменской области от 8.07.2003г.     № 155 «О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений» заключили настоящее Соглашение с целью регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, сотрудничества в выработке и реализации социально-экономической политики округа, создания и внедрения принципов социального партнерства, а также необходимых условий для улучшения социальной сферы, обеспечивающих рост уровня и качества жизни, социальной и правовой защиты трудящихся и жителей Заводоуковского городского округа.

Стороны признают необходимость заключения соглашения на всех уровнях социального партнерства.

Обязательства и гарантии данного Соглашения, достигнутые путем проведения консультаций и переговоров между Сторонами, отражают интересы всех Сторон данного соглашения, являются минимальными, не могут изменяться в сторону снижения социальной, правовой и экономической защищенности граждан и должны быть учтены при разработке отраслевых соглашений, коллективных договоров и других документов.

Стороны Соглашения считают, что главной целью социально-экономической политики в Заводоуковском городском округе должно стать создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, снижение уровня социального неравенства, повышение доходов населения, обеспечение всеобщей доступности и приемлемого качества базовых социальных услуг, гарантий необходимого жизненного уровня на основе развития экономики Заводоуковского городского округа.

Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства, предусмотренные Региональным Трехсторонним Соглашением между Правительством Тюменской области, Тюменским межрегиональным объединением организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов» и Региональным объединением работодателей «Союз работодателей Тюменской области».

Стороны Соглашения обязуются, в пределах своих полномочий, своевременно предоставлять друг другу полную и достоверную информацию по вопросам хода выполнения Соглашения.

В соответствии с основными положениями Соглашения Стороны принимают на себя обязательства:

1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА

В области экономической политики Стороны считают приоритетными следующие направления:

- реализация мер по поддержке промышленности и сельского хозяйства, увеличения объемов производства продукции (работ, услуг) во всех отраслях экономики, развитие малого и среднего предпринимательства;

- согласованное проведение бюджетной, налоговой политики в соответствии с законодательством РФ;

- разработка и реализация целевых программ социально-экономического развития округа.

Стороны совместно:

1.1. Принимают активное участие в создании благоприятных условий для проведения экономической политики, улучшения условий хозяйствования, предпринимательской деятельности, укреплении экономического и финансового положения предприятий и организаций, повышении жизненного уровня и благосостояния жителей Заводоуковского городского округа.

1.2. Разрабатывают и реализуют мероприятия, имеющие целью развитие производства, достижение устойчивого роста экономики, создание и сохранение рабочих мест.

1.3. Формируют предложения в адрес представительного и исполнительного органов власти Заводоуковского городского округа, способствующие развитию экономики Заводоуковского городского округа, подъему уровня жизни и социально-правовой защищенности населения.

1.4. Разрабатывают и реализуют меры по укреплению экономической и экологической безопасности.

1.5. Формируют предложения по созданию оптимальных условий хозяйствования, благоприятных условий для привлечения внутренних и внешних инвестиций, выпуска конкурентоспособной продукции, развития инноваций во всех отраслях экономики Заводоуковского городского округа.

Администрация:

1.6. Разрабатывает и реализует целевые программы социально-экономического развития Заводоуковского городского округа.

1.7. Разрабатывает нормативные правовые акты, способствующие развитию экономики Заводоуковского городского округа.

1.8. В пределах своей компетенции участвует в регулировании цен и тарифов на продукцию и услуги, действующих на территории Заводоуковского городского округа.

1.9. Содействует развитию субъектов малого и среднего предпринимательства во всех секторах экономики.

Работодатели:

1.10. Совместно с полномочными представителями работников разрабатывают и заключают коллективные договоры.

1.11. Информируют своих работников по вопросам экономической и финансовой деятельности организаций и предприятий, о принимаемых мерах по их развитию.

1.12. Принимают меры по повышению эффективности работы предприятий, своевременному техническому перевооружению, внедрению передовых технологий, расширению производства, обеспечению безопасности и охраны труда.

Профсоюзы:

1.13. Совместно с работодателями участвуют в разработке мероприятий, направленных на стабилизацию и развитие производства, экономики, рациональное использование материальных ресурсов, создание и сохранение рабочих мест, повышение квалификации работников.

1.14. Выступают инициатором по заключению в организациях и на предприятиях коллективных договоров, добиваются вовлечения трудовых коллективов в процессы повышения эффективности производства и уровня жизни населения.

1.15. Разрабатывают и вносят работодателям предложения по совершенствованию оплаты труда, стимулированию роста производительности труда, улучшению качества продукции и услуг.

2. ОПЛАТА ТРУДА, ДОХОДЫ И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ

Стороны совместно:

2.1. Осуществляют на всех уровнях социального партнерства совместную деятельность в сфере оплаты труда, направленную на:

- повышение реальных доходов населения, обеспечение соответствия оплаты труда его квалификации и результатам;

- создание условий для повышения удельного веса заработной платы в общих доходах населения;

- обеспечение размера минимальной заработной платы не менее прожиточного минимума трудоспособного населения в Тюменской области;

2.2. Участвуют в разработке и реализации целевых программ, способствующих повышению уровня жизни жителей округа.

Администрация:

2.3. Принимает меры для обеспечения своевременной выплаты текущей заработной платы и иных установленных законодательством выплат, погашения задолженности в организациях, финансируемых из местного бюджета.

2.4. Участвует в реализации целевых программ, способствующих повышению уровня жизни населения округа, развитию инфраструктуры.

Работодатели:

2.5. Обеспечивают своевременную выплату заработной платы и осуществление обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды.

2.6. Гарантируют оплату труда работникам при простоях по вине Работодателя в размере, не ниже установленного действующим законодательством.

2.7. Несут ответственность за соблюдение положений коллективного договора.

2.8. Обеспечивают выплату ежемесячной минимальной заработной платы в размере не ниже прожиточного минимума, установленного на территории Тюменской области для трудоспособного населения на соответствующий период, при условии полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда.

2.9. Предоставляют в соответствии с коллективными договорами и соглашениями дополнительные, по сравнению с законодательством РФ, компенсации работникам.

Профсоюзы:

2.10. Осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства по оплате труда, с целью защиты законных прав и интересов работников, в том числе посредством участия своих представителей в деятельности органов по рассмотрению трудовых споров.

2.11. Совместно с администрацией Заводоуковского городского округа  осуществляют периодическое информирование трудовых коллективов и населения округа об уровнях средней заработной платы в отраслях производства, социальной сферы и индексах потребительских цен.

2.12. Осуществляют консультативную, правовую помощь членам профсоюзных организаций по вопросам оплаты труда, предоставлению дополнительных льгот и гарантий.

3. РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

 

Стороны совместно:

3.1. Обеспечивают реализацию мероприятий по содействию занятости населения Заводоуковского городского округа.

3.2. Принимают участие в формировании и подготовке кадров для отраслей экономики Заводоуковского городского округа.

3.3. Содействуют в реализации мероприятий по повышению квалификации, подготовке и переподготовке кадров.

3.4. Содействуют трудоустройству молодежи.

3.5. Стремятся к снижению уровня безработицы, проводят экономическое обоснование целесообразности предстоящих массовых высвобождений работников в организациях всех форм собственности.

 

Администрация:

3.6. Содействует созданию новых рабочих мест, в том числе в организациях малого предпринимательства, с учетом приоритетных направлений социально-экономического развития. 

3.7  Участвует в организации самозанятости безработных граждан.

3.8. Принимает участие в организации временной занятости несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет во взаимодействии с государственным автономным учреждением Центр занятости населения Заводоуковского городского округа.

3.9. Информирует население округа о наличии вакансий и возможностях трудоустройства в округе, путем размещении информации на официальном сайте Заводоуковского городского округа  www.zavodoukovsk.admtyumen.ru

3.10. При реализации политики  занятости уделяет особое внимание безработным гражданам, испытывающих трудности в поиске работы.

Работодатели:

3.11. Оказывают содействие проведению государственной политики занятости населения Заводоуковского городского округа путем соблюдения условий договоров, регулирующих трудовые отношения в соответствии с действующим законодательством.

3.12. Своевременно предоставляют ГАУ  Центр занятости населения Заводоуковского городского округа сведения о наличии вакантных рабочих мест на предприятиях, а также о возможных предстоящих сокращениях работников.

3.13. Своевременно, не менее чем за 3 месяца и в полном объеме представляют ГАУ Центр занятости населения Заводоуковского городского округа и профсоюзному органу информацию о возможных массовых увольнениях работников и о сроках, в течение которых их намечено осуществить.

3.14. Реализуют в соответствии с действующим законодательством меры социальной поддержки для высвобождаемых работников.

3.15. Содействуют подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров.

Профсоюзы:

3.16. Участвуют в разработке программ и мероприятий по вопросам занятости населения Заводоуковского городского округа.

3.17. Осуществляют контроль за соблюдением действующего трудового законодательства в вопросах найма и увольнения работников, предоставления им компенсаций при высвобождении.

 

4. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ. МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЫХА НАСЕЛЕНИЯ

 

Стороны совместно:

4.1. Содействуют реализации на территории Заводоуковского городского округа мер социальной поддержки, предусмотренных федеральным и региональным законодательством.

Администрация:

4.2. Организует реализацию на территории Заводоуковского городского округа федеральных и региональных нормативно-правовых актов социальной направленности в пределах своих полномочий.

4.3. Принимает меры по сохранению и развитию сети учреждений отдыха и оздоровления детей. Организует оздоровление социально незащищенных слоев населения Заводоуковского городского округа.

4.4. Разрабатывает программы и реализует мероприятия по поддержке и развитию культуры, физической культуры и спорта, семейного и детского отдыха.

Работодатели:

4.5. Предусматривают совместно с профсоюзами в коллективных договорах и соглашениях проведение и финансирование из фондов организаций мероприятий по созданию условий для отдыха работников, членов их семей.

4.6. Своевременно и в полном объеме осуществляют уплату налоговых платежей, страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4.7. Предусматривают меры по содействию своим работникам и их детям в получении санаторно-курортного лечения, летнего отдыха.

Профсоюзы:

4.8. Добиваются закрепления в коллективных договорах обязательств по:

- оказанию материальной поддержки малообеспеченным и многодетным семьям работников, пенсионерам, ветеранам труда;

- приобретению путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей;

- добровольному медицинскому страхованию.

5. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ, ОХРАНА ТРУДА

 

В области защиты трудовых прав и охране труда Стороны определили следующие основные направления:

- повышение эффективности контроля за соблюдением в организациях и на предприятиях Заводоуковского городского округа действующего трудового законодательства;

- соблюдение федерального, регионального законодательства и муниципальных правовых актов об охране труда;

- обучение руководителей, специалистов, представителей общественности по вопросам охраны труда и технике безопасности;

- разработка мер по формированию системы управления охраной труда, промышленной безопасности, соответствующих современным экономическим и трудовым отношениям.

Стороны совместно:

5.1. Проводят целенаправленную работу по обеспечению конституционного права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены труда.

5.2. Оказывают содействие реализации на территории Заводоуковского городского округа государственной политики в сфере безопасности и охраны труда, выполнению федеральных и региональных программ повышения уровня безопасности и охраны труда.

5.3. Осуществляют контроль и принимают непосредственное участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

5.4. Проводят совместные семинары, совещания, "круглые столы" по вопросам исполнения трудового законодательства (включая законодательство по охране труда).

5.5. Регулярно анализируют и принимают меры по улучшению условий труда.

Администрация:

5.6. Содействует реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда в пределах своих полномочий.

5.7 Принимает участие в установленном законом порядке в расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

5.8 Оказывает содействие в проведении обучения по охране труда для руководителей и специалистов  организаций Заводоуковского городского округа.

Работодатели:

5.9. Обеспечивают соблюдение технологической и производственной дисциплины в руководимых ими трудовых коллективах в целях предупреждения несчастных случаев, промышленных аварий и профессиональных заболеваний, а также профилактики и снижения травматизма.

5.10. Осуществляют финансирование мероприятий по безопасности и охране труда.

5.11. Создают условия и оказывают содействие проведению административно-общественного контроля за безопасностью и охраной труда с обязательным привлечением к этой работе полномочных представителей профсоюзов с целью профилактики снижения травматизма.

Профсоюзы:

5.12. Обеспечивают общественный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением обязательств работодателей по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда, промышленной, экологической безопасности.

6. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Стороны совместно:

6.1. Совершенствуют систему управления экологической безопасностью и рациональным использованием природных ресурсов. Проводят практическую реализацию политики по вопросам экологической безопасности в интересах населения Заводоуковского городского округа.

6.2. Вносят на рассмотрение представительного органа Заводоуковского городского округа проекты нормативных правовых актов по охране окружающей среды и природопользованию.

Администрация:

6.3. Организует и принимает непосредственное участие в сохранении и создании на территории Заводоуковского городского округа парков, скверов, цветников.

6.4. Организует с участием уполномоченных органов мероприятия по охране окружающей среды в границах Заводоуковского городского округа, а также по сбору, вывозу, утилизации и переработке промышленных и бытовых отходов.

6.5 Содействует   проведению общественного контроля за соблюдением работодателями и их представителями законодательства об охране окружающей среды.

6.6. Способствует природоохранным органам в реализации их функций с целью улучшения экологической ситуации на территории Заводоуковского городского округа.

Работодатели:

6.7. Принимают эффективные меры по рациональному использованию и сохранению природных ресурсов.

6.8. Обеспечивают соблюдение требований природоохранного законодательства на основе внедрения экологически безопасных технологий.

6.9. Разрабатывают мероприятия по охране окружающей природной среды, рациональному использованию и воспроизводству природных ресурсов, выполнению требований экологической безопасности.

6.10. Осуществляют подготовку и переподготовку специалистов предприятия по вопросам экологической безопасности и рациональному использованию природных ресурсов.

Профсоюзы:

6.11. Осуществляют контроль за выполнением предприятиями и организациями всех форм собственности, а также должностными лицами требований природоохранного законодательства.

7. РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА И КООРДИНАЦИЯ ДЕЙСТВИЙ СТОРОН

 

Стороны совместно:

7.1. Проводят взаимные переговоры и консультации по вопросам регулирования социально- трудовых отношений, совершенствования законодательства о труде и социальном партнерстве. Принимают общие согласованные решения, разрабатывают необходимые документы, формируют и направляют в установленном порядке свои предложения в органы государственной власти.

7.2. Официально информируют друг друга о принятых решениях и нормативных правовых актах по вопросам, включенным в настоящее Соглашение, а также другим социально-экономическим вопросам, представляющим взаимный интерес.

7.3. Проводят согласованную политику по развитию коллективно-договорного процесса на предприятиях и организациях всех форм собственности.

7.4. Способствуют предотвращению коллективных трудовых споров, забастовок, принимают меры по сохранению социальной стабильности в Заводоуковском городском округе.

7.5. Способствуют проведению обучения представителей всех трех сторон по вопросам трудовых отношений, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и урегулирования трудовых споров.

Администрация:

7.6. Осуществляет техническое и организационное обеспечение деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Заводоуковского городского округа, содействует заключению территориального трехстороннего Соглашения между Сторонами.

7.7. Предоставляет возможность ознакомления двум другим сторонам с данными государственной статистической отчетности по вопросам занятости, доходов и уровня жизни населения, задолженности по заработной плате, коллективных трудовых споров, соблюдения трудового законодательства.

7.8. Информирует Стороны о принятых нормативных правовых актах в сфере социально-экономического развития Заводоуковского городского округа.

7.9 Осуществляет мониторинг уровня жизни населения Заводоуковского городского округа и раз в год информирует трехстороннюю комиссию о тенденции изменения основных социально-экономических показателей.

7.10 Оказывает методическую помощь представителям работодателей и работников по вопросам заключения коллективных договоров и соглашений, осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений.

Работодатели:

7.11. Обеспечивают соблюдение прав и гарантий профсоюзных союзов на предприятиях всех форм собственности, не препятствуют созданию и функционированию профсоюзов в организациях независимо от их организационно-правовой формы.

7.12. Признают отраслевые и территориальные соглашения основой заключения коллективных договоров и включают в них условия, не противоречащие соглашениям и не ухудшающие положения работников. Участвуют в работе по заключению отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и обеспечивают выполнение их положений.

7.13. Обеспечивают условия для осуществления государственными и профсоюзными органами контроля за соблюдением трудового законодательства.

Профсоюзы:

7.14. При поддержке работодателей проводят работу по созданию профсоюзных органов в организациях независимо от их формы собственности и ведомственной подчиненности в целях развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых вопросов.

7.15. Не позднее чем за три месяца до окончания срока действия коллективного договора выходят с инициативой по заключению договора на новый срок или продлении действующего договора на срок не более трех лет (в том числе с внесением изменений и дополнений).

7.16. Осуществляют контроль за выполнением условий коллективного договора.

8. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И КОНТРОЛЯ  ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ СОГЛАШЕНИЯ

8.1. Соглашение вступает в силу с 1 января 2013 года и действует до 31 декабря 2015 года.

 Соглашение подлежит публикации в средствах массовой информации в течение месяца с момента подписания.

8.2. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения осуществляется территориальной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений Заводоуковского городского округа в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тюменской области от 08.07.2003 № 155 «О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений»  и Положением о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Заводоуковского городского округа, а также сторонами самостоятельно.

8.3. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласию сторон. Стороны обмениваются взаимной информацией и освещают деятельность комиссии в средствах массовой информации.

8.4. Итоги выполнения Соглашения подводятся территориальной трехсторонней комиссией  ежегодно.

8.5 Действие настоящего Соглашения распространяется на работников, работодателей и профсоюзов, которые уполномочили своих представителей заключить Соглашение от их имени.

8.6 Соглашение открыто для присоединения всех заинтересованных работодателей и профсоюзов, действующих на территории Заводоуковского городского округа.

8.7 Данное Соглашение составлено в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

Источник: Администрация Заводоуковского городского округа



© 2010 — 2015 Администрация Заводоуковского ГО

«Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-24817 от 30 июня 2006 года выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия»

Администратор ГКУ ТО "ЦИТ ТО" Портал реализован на платформе "SiTex"

Короткая ссылка
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru